Bouw mee aan organisaties die in beweging komen.

Voor de groei van onze tak organisatieontwikkeling zoeken we een organisatieadviseur / (team)coach op seniorniveau. Je brengt je ruime ervaring mee in het begeleiden van organisaties en teams, en gaat aan de slag als adviseur, (team)coach en facilitator. Daarnaast ben je een stevige commerciële professional.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over ontwikkel- en veranderkundige vraagstukken bij onze klanten.
• Je ontwerpt maatwerktrajecten en bijeenkomsten, van intake en diagnose tot interventies en borging.
• Je bent projectleider op trajecten, inclusief planning, kwaliteit en evaluatie.
• Je acquireert: je wint vertrouwen bij (toekomstige) klanten en bouwt accounts uit.
• Je coacht teams en professionals en begeleidt sessies, leiderschapsprogramma's en werkconferenties.

Daarnaast ben je als senior:

• zelfstandig verantwoordelijk voor complexe, langlopende organisatie-ontwikkeltrajecten, van eerste klantgesprek tot borging;
• strategisch gesprekspartner op directie- en bestuursniveau;
• accounthouder voor één of meer grotere klanten, met een actieve rol in acquisitie en het schrijven van offertes en aanbestedingen;
• begeleider en sparringpartner voor minder ervaren collega's;
• betrokken bij de continue doorontwikkeling van AVOP zelf.

Wat vragen we van jou?

Je hebt ruime ervaring als organisatieadviseur, teamcoach en/of procesbegeleider. Je bent communicatief en sociaal vaardig, leergierig en nieuwsgierig naar wat anderen beweegt, en je durft te spiegelen met tact en stevigheid. Je bouwt als pro-actieve netwerker langlopende relaties op en bent een serieuze gesprekspartner op directie- en raad-van-bestuurniveau. Je hebt bewezen succesvol zelfstandig te kunnen acquireren en klantgericht te opereren.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals (arbeids- en organisatie)psychologie, bedrijfskunde, communicatie of onderwijskunde;
• minimaal 10 jaar relevante ervaring als organisatieadviseur, teamcoach en/of procesbegeleider;
• aantoonbare ervaring met het ontwerpen en leiden van complexe ontwikkel- of verandertrajecten;
• ervaring met assessments is een pre, maar geen vereiste. Assessments behoren niet tot de hoofdwerkzaamheden van deze rol;
• het vermogen om zelfstandig te werken, ook in praktische zaken als agendabeheer, administratie en planning;
• commerciële vaardigheden: kansen zien, offertes en aanbestedingen schrijven, accounthouderschap;
• het meenemen van andere collega's in je kennis en ervaring (mentor);
• dat je woont in de regio Utrecht, Noord- of Zuid-Holland en bereid bent te reizen naar verschillende locaties in Nederland en flexibele werktijden te hanteren.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met uiteenlopende opdrachten in verschillende sectoren.
• Veel ruimte voor eigen vakmanschap: zelf ontwerpen, begeleiden, adviseren en projecten trekken.
• Samenwerking met ervaren collega's, adviseurs en arbeids- en organisatiepsychologen.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via een inwerkprogramma en een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een fijne werksfeer op kantoor, met betrokken collega's, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een salaris tussen €5.800 en €7.000 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), afhankelijk van ervaring.
• Pensioeninleg van 3,5% van je bruto jaarsalaris, plus 8% vakantietoeslag.
• Vakantiedagen in overleg, afgestemd met collega's en grotendeels in de schoolvakanties.
• Reisvergoeding voor woon-werk- en werk-werkverkeer.
• Een persoonlijk budget van €75 netto per maand via Alleo, plus een laptop en telefoon.
• Startdatum in overleg, in het najaar van 2026.

Solliciteren →