De Carrousel
Voor werkgevers die investeren in mensen en voor mensen die willen groeien.
Een intensief, persoonsgericht ontwikkeltraject voor (aankomend) leidinggevenden en professionals. In zes trainingsdagen werk je aan zelfinzicht, persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap, met je eigen leerthema's. Je begint als nieuweling en eindigt als degene die een ander op weg helpt. Onder begeleiding van psychologen, in een groep die uitdaagt en confronteert.
Het programma in het kort
6 trainingsdagen
Zes donderdagen in Leiden, verspreid over drie tot vier maanden. Tussen de dagen zit tijd om wat je ontdekt meteen in je eigen werk uit te proberen.
Doorstroom
Na drie dagen stroomt een nieuwe groep in. Je zit dus altijd in een kleine groep met mensen die net begonnen zijn en mensen die al verder zijn.
Begeleiding door psychologen
Elke groep wordt begeleid door ervaren adviseurs die gespecialiseerd zijn in ontwikkeling. AVOP werkt volgens de beroepsethische code van het NIP. De begeleiding creëert een veilige ruimte voor confrontatie en groei.
Twee groepen, één beweging
Op elke trainingsdag zitten twee groepen samen: een groep die op dag 1 tot en met 3 zit, en een groep die op dag 4 tot en met 6 zit. Na drie dagen wissel jij van rol. Juist die beweging maakt de Carrousel anders dan een training die je met één vaste groep doorloopt.
Je ziet jezelf terug in een ander
Je begint naast mensen die al verder zijn. In hun worsteling en hun vooruitgang herken je je eigen patronen, vaak scherper dan wanneer het over jezelf gaat.
Je toetst nieuw gedrag in een nieuwe groep
Na drie dagen stroomt een groep in die je nog niet kent. Daar merk je of je nieuwe gedrag standhoudt, buiten de vertrouwde kring waarin je het oefende.
Je groeit door een ander op weg te helpen
In de tweede helft ben jij degene die verder is. Je brengt onder woorden wat je zelf hebt ontdekt, en ziet bij een ander waar jij een paar weken eerder stond.
Hoe de Carrousel werkt
Intake
Een persoonlijk gesprek met je begeleider. Samen bepaal je jouw leerthema's. Wil je extra diepgang, dan kun je vooraf een ontwikkelassessment doen.
Dag 1 tot en met 3: instappen
Je stapt in naast een groep die al drie dagen verder is. Je werkt aan je eigen leerthema's en ziet bij de anderen waar het naartoe kan.
Dag 4 tot en met 6: verder
De vorige groep heeft afscheid genomen en een nieuwe groep stroomt in. Nu ben jij degene die verder is en help je de nieuwe groep op weg.
Afronding
Op dag 6 vertaal je wat je hebt ontwikkeld naar je eigen werk. Je sluit af met je groep, met een borrel.
Kies de serie die bij je past
Alle trainingsdagen vallen op een donderdag en vinden plaats in Leiden. Een trainingsdag loopt van 9.00 tot 17.00 uur. Dag 3 en dag 6 duren tot 19.00 uur, want dan neemt een groep afscheid met een borrel.
De dagen liggen meestal twee tot vier weken uit elkaar. Rond de feestdagen en de zomer zit er meer tijd tussen. Een serie die in het voorjaar start, loopt daardoor over de zomer heen.
29 oktober 2026
er is nog plek- Dag 1 tot en met 3
- 29 oktober, 12 november, 26 november 2026
- Dag 4 tot en met 6
- 10 december 2026, 21 januari, 4 februari 2027
10 december 2026
- Dag 1 tot en met 3
- 10 december 2026, 21 januari, 4 februari 2027
- Dag 4 tot en met 6
- 4 maart, 25 maart, 15 april 2027
4 maart 2027
- Dag 1 tot en met 3
- 4 maart, 25 maart, 15 april 2027
- Dag 4 tot en met 6
- 13 mei, 3 juni, 9 september 2027
13 mei 2027
- Dag 1 tot en met 3
- 13 mei, 3 juni, 9 september 2027
- Dag 4 tot en met 6
- 30 september, 4 november, 25 november 2027
30 september 2027
- Dag 1 tot en met 3
- 30 september, 4 november, 25 november 2027
- Dag 4 tot en met 6
- 16 december 2027, 13 januari, 3 februari 2028
Een investering in mensen, voor de lange termijn
Met de Carrousel investeert een werkgever niet alleen in vaardigheden, maar in zelfinzicht, leiderschap en duurzame ontwikkeling van mensen.
Voor de werkgever
- Je laat zien dat je organisatie meer biedt dan werk en collegialiteit.
- Je versterkt leiderschap, zelfsturing en professionele effectiviteit.
- Je ondersteunt duurzame binding en ontwikkeling op de lange termijn.
Voor de deelnemer
- Meer zelfinzicht, en inzicht in je effect op anderen.
- Meer autonomie, communicatieve kracht en verbindend vermogen.
- Je wordt je bewust van ingesleten patronen en leert ze bij te sturen.
Voor wie is De Carrousel
Professionals
Die effectiever willen worden in hun werk. Die willen begrijpen hoe ze overkomen en hoe ze meer invloed kunnen uitoefenen zonder zichzelf te verliezen.
Adviseurs en managers
Die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten. Die beter willen omgaan met weerstand, feedback en lastige gesprekken.
Leidinggevenden
Die willen groeien in hun rol. Die hun invloedsrepertoire willen uitbreiden en leren omgaan met de spanning tussen directief en faciliterend leiderschap.
Wat deelnemers ontwikkelen
De Carrousel richt zich op competenties die het verschil maken in de dagelijkse werkpraktijk:
- Sensitiviteit: beter lezen wat er speelt in een groep of gesprek
- Invloed: effectiever sturen zonder te forceren
- Flexibiliteit: gedragsrepertoire uitbreiden, niet vasthouden aan één stijl
- Autonomie: eigen koers bepalen, ook onder druk
- Zelfkennis: begrijpen wat je drijft en wat je in de weg zit
- Feedback: geven én ontvangen als instrument voor groei
Wetenschappelijk gevalideerd
De effectiviteit van De Carrousel is onderzocht door de Universiteit van Amsterdam. Uit het onderzoek blijkt dat deelnemers significant groeien op de beoogde competenties en dat deze groei beklijft na afronding van het programma.
De Carrousel wordt al jarenlang structureel ingezet door onder andere de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam voor hun professionals en leidinggevenden.
Het gaat over de essentie, de effecten beklijven en de organisatie heeft er profijt van. Hoofd P&O advies, Universiteit van Amsterdam
Praktische informatie
Wat kost De Carrousel?
Kan ik deelnemen als individu of alleen via mijn werkgever?
Is De Carrousel te combineren met een assessment?
Wanneer start de volgende groep?
Waarom stroomt er na drie dagen een nieuwe groep in?
Waar en wanneer zijn de trainingsdagen?
Wat maakt De Carrousel anders dan een reguliere leiderschapstraining?
Interesse in de Carrousel?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken je leerthema's of, als werkgever, hoe je de Carrousel inzet voor je mensen. En we kijken samen welke serie past.