HR Manager (0,6 FTE) Brede allround functie bij dynamisch familiebedrijf in de FMCG
Wat ga je doen?
Als HR manager ben je gedreven en gepassioneerd om het beste uit mensen naar boven te halen en zo actief bij te dragen aan het succes van Westland Kaas. Je bent een volwaardige en stevige gesprekspartner en gevraagd en ongevraagd adviseer je het management. Je bent verantwoordelijk voor de strategische HR agenda. Daarnaast ben je voldoende hands-on om ook diverse operationele en tactische vraagstukken op te pakken in nauwe samenwerking met de ervaren HR adviseur.
Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de CEO van Westland en geeft leiding aan een HR adviseur. Op uitnodiging neem je deel aan het MT, maar je kunt ook zelf actief zaken op de agenda zetten. In eerste instantie is de functie voor 3 dagen in de week (20 uur per week), met op termijn mogelijkheid tot uitbreiding van uren.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Verder ontwikkelen en implementeren van de HR strategie van Westland Kaas, in nauwe samenwerking met de CEO en het MT en het zorgdragen voor de doorvertaling naar relevante HR thema’s.
- Opstellen en tot uitvoer brengen van het HR beleidsplan.
- Sparringpartner voor management als het gaat om verandertrajecten, vraagstukken rondom bezetting, individuele situaties en ontwikkeling van medewerkers. Tevens aanspreekpunt voor de OR.
- Invulling en uitvoering geven aan een reeds lopend leiderschaps- en cultuurprogramma en dit verder uitrollen binnen alle lagen van de organisatie.
- Vormgeven en (mede) uitvoeren van een werving- en selectiebeleid gericht op continue aanwas van het juiste talent.
- Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte uitvoering en optimalisatie van de HR processen.
Wat vind je bij Westland Kaas?
- Innovatief en ondernemend, internationaal opererend familiebedrijf
- Eindverantwoordelijke HR functie met een breed aandachtsgebied
- Unieke senior HR positie op parttime basis (in 1e instantie 20 uur per week)
- Ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling
- Prettige informele sfeer met betrokken, gedreven en gemotiveerde collega’s
Wie zoeken wij?
- Academisch werk- en denkniveau met relevante studierichting/opleiding
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een brede zelfstandige HR functie
- Ervaring met operationele, tactische en strategische HR vraagstukken
- Stevige gespreks- en sparringpartner
- Mens- en samenwerkingsgericht
- Kerncompetenties Westland Kaas: ondernemend, overtuigend, genietend en authentiek
- Begrijpt de cultuur en dynamiek van een familiebedrijf
- Ervaring in de FMCG en/of familiebedrijf is een pré
Wie is Westland Kaas?
Al ruim 80 jaar is Westland Kaas een vertrouwde naam op de wereldwijde kaasmarkt. De Hollandse handelsgeest heeft de merken Old Amsterdam, Maaslander, Westlite en Trenta ver gebracht. Met expertise van kaas en de kaasmarkt speelt Westland Kaas precies in op de vraag van mensen naar een gezond product, verrassend en vernieuwend. Zij richten zich volledig op Marketing, Sales en Research & Development. Zorgvuldig geselecteerde partners verzorgen de productie en verpakking van de kazen.
Westland is een familiebedrijf. Met passie voor kaas, lef en doorzettingsvermogen, altijd op zoek naar zinvolle vernieuwing van hun kaasmerken en het bedrijf. Dat maakt de merken en het familiebedrijf elke keer weer sterker. De Familie Bedrijven Award heeft Westland Kaas in 2014 dan ook onderscheiden als een ‘authentiek en innovatief familiebedrijf, ondernemend vanuit een gezonde Hollandse handelsgeest’.
Vragen en solliciteren?
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Stefan Heinis, telefoon: 020-6155456. Bij interesse verzoeken wij je om uiterlijk 6 april jouw curriculum vitae en motivatie te sturen aan: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
