Verbindend en zakelijk boegbeeld voor nieuw gevormde regio in midden Nederland
Organisatie
Sterk in de samenleving. Voor niet iedereen is dat vanzelfsprekend, zeker niet voor mensen met een
(psycho)sociale en/of psychiatrische kwetsbaarheid of mensen die zich tijdelijk in een kwetsbare
positie bevinden. Als instelling voor geestelijke gezondheidszorg en maatschappelijke opvang neemt
deze GGZ organisatie haar verantwoordelijkheid om hen een veilige plek in de samenleving te
bieden. Zij vindt het belangrijk mensen te ondersteunen vanuit hun eigen kracht en mogelijkheden,
zodat zij (weer) zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. De aanpak is klantgericht en
slagvaardig. Kwaliteit en veiligheid hebben hoge prioriteit.
De organisatie heeft sinds haar ontstaan vijf jaar geleden een grote groei doorgemaakt en haar
zorgverlening verder gedifferentieerd. Op dit moment krijgen ruim 2.500 cliënten begeleiding aan
huis en ongeveer 1000 mensen wonen beschermd, verspreid over meer dan 160 locaties. Voor veel
van deze en andere mensen wordt tevens dagbesteding aangeboden. De organisatie kiest er duidelijk
voor een brede doelgroep op maat te bedienen. Er werken momenteel ruim 1.100 medewerkers.
De zorgsector is drastisch veranderd, de zorgverlening vindt niet langer uitsluitend plaats op basis
van de AWBZ, maar in toenemende mate ook via de WMO, Justitie en de zorgverzekeringswet.
Inmiddels is duidelijk dat de zorgsector aan de vooravond staat van bezuinigingen. Dit alles vraagt
een doelmatige en slagvaardige organisatie die steeds opnieuw weet in te spelen op veranderende
omstandigheden, vandaar dat er nu gekozen is voor een nieuwe organisatiestructuur.
Locatie
Midden Nederland
Functie
In deze nieuwe functie wordt u verantwoordelijk voor één van de drie nieuw gevormde regio’s. U
geeft de regio verder vorm en bouwt deze innovatieve regio verder uit. U bent integraal
verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering en optimale dienstverlening,
inclusief productvernieuwing. Verder draagt u bij aan het strategisch beleid van de organisatie en het
realiseren van het algemene organisatiebeleid in de regio. U bent een verbindende factor zowel
intern als extern. U rapporteert aan de eenhoofdige raad van bestuur en geeft direct leiding aan
negen hoofden, die zeven woonlocaties en zeven activeringscentra aansturen. Tevens geeft u leiding
aan de accountmanager, de manager bedrijfsvoering en een gedragskundige. Indirect geeft u leiding
aan in totaal 275 medewerkers en bent u verantwoordelijk voor een budget van tussen de € 13 en €
16 miljoen. U onderhoudt actief contact met diverse interne en externe stakeholders en heeft zitting
in het MT.
Profiel
Voor deze senior managementfunctie beschikt u over een academisch werk- en denkniveau en
ruime leidinggevende ervaring in een grote organisatie en complex krachtenveld. Zakelijkheid en
menselijkheid weet u van nature met elkaar te verbinden. U heeft een duidelijke visie op cliëntenzorg
en weet deze te vertalen én te implementeren in uw regio. U schakelt gemakkelijk tussen het
regiobelang en het bredere organisatiebelang. Het vermarkten van diensten in de zorg en actief
netwerken zijn u niet vreemd. Financieel economisch bent u goed onderlegd en uw leiderschapskwaliteiten
combineert u met gedrevenheid en heldere communicatie.
Reactie
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met drs. Stefan Heinis MMC, telefoonnummer:
020-6155456. Bij interesse verzoeken wij u om uw curriculum vitae en motivatie te sturen aan:
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Een assessment maakt (onder)deel uit van de procedure.
