Puur menselijk, puur zakelijk
AVOP is een succesvol en groeiend adviesbureau dat mensen en organisaties in beweging brengt. Wij verbinden mensen en organisaties zodat zij elkaar versterken en samen groeien. Wij werken samen met u aan oplossingen die uw organisatie helpen haar doelen te bereiken. Daarbij bekijken we vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en inzichten; denk aan veranderkunde, psychologie en bedrijfskunde. Nieuwsgierigheid drijft ons daarbij. Met gerichte interventies mobiliseren wij het zelflerend vermogen en de krachten die schuilen in uw organisatie. |
Wij bewegen mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van de afgesproken doelstellingen én voor de eigen ontwikkeling. Dit doen wij door mensen bewust te maken van de organisatiedoelen, inzicht te vergroten in persoonlijke waarden, doelen en competenties. Het in lijn brengen van deze persoonlijke doelen en de organisatiedoelstellingen is wat ons betreft de basis voor duurzame verandering. Onze hoge klanttevredenheid bewijst dat onze aanpak werkt. Dit wordt onderschreven door een Cedeo-erkenning met een klanttevredenheid van maar liefst 97,5 procent. |
Heeft u interesse? Bel (020) 615 54 56 of mail naar info@avop.nl
18
Feb |
De meerwaarde van assessments bij de succesvolle herinrichting van afdeling Category Management, een voorbeeld uit de praktijk.![]() In een sterk veranderende en dynamische retailwereld, besloot deze retailorganisatie om beter in te kunnen spelen op een aantal interne en externe ontwikkelingen, zoals de steeds kritischer wordende consumenten, Bekijken |
03
Feb |
Van Gedoe naar Groei: Hoe bestuurders polarisatie en druk tegengaan![]() Bij AVOP delen we graag inzichten uit onze projecten met klanten. Recent viel me op dat maatschappelijke organisaties zoals woningcorporaties, scholen, universiteiten en zorginstellingen vaak met vergelijkbare uitdagingen kampen. Beperkte... Bekijken |
27
Jan |
Maar wat nou als alles goed gaat in de bestuurskamer?![]() De samenwerking goed, respect voor elkaar, sfeer plezierig... wat dán? Hoe te handelen? Is er dan nog ruimte of noodzaak voor reflectie? Absoluut! zeggen een aantal van de bestuurders met wie ik samenwerk en van wie ik de reflectiebijeenkomsten... Bekijken |